人才精準(zhǔn)服務(wù)與數(shù)據(jù)分析平臺針對當(dāng)前人才應(yīng)用零散、人才口徑不一、智能分析不足的現(xiàn)狀，面向人才系統(tǒng)管理的需求，聚焦于“整合、治理、智能”，對各部門的現(xiàn)有人才管理應(yīng)用進(jìn)行整合，將現(xiàn)有人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效歸集梳理，構(gòu)建一體化智能化人才大腦，將各部門的涉及人才條線的單體業(yè)務(wù)向多跨場景轉(zhuǎn)變，開發(fā)建設(shè)人才工作整體智治平臺，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析效率，為廣大人才提供全方位服務(wù)。
將人才各方面數(shù)據(jù)有效歸集梳理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)貫穿共享。通過數(shù)據(jù)可視化形式讓決策用戶學(xué)清晰掌握整體人才工作情況。
將條線業(yè)務(wù)向多跨場景轉(zhuǎn)變，為人才工作者提供全局資源互通，實現(xiàn)人才服務(wù)工作多跨協(xié)同。
基于多源數(shù)據(jù)融合感知，通過各類模型推演分析，可視化形式展示分析報告，智能輔助決策人才業(yè)務(wù)。
集成各類人才資訊、政策、服務(wù)、工程、活動，搭建面向企業(yè)、人才的一站式人才綜合服務(wù)平臺。
通過一站式人才綜合服務(wù)門戶，讓廣大人才群眾快速、及時獲取人才信息和資訊，了解人才業(yè)務(wù)。
通過人才查詢、人才分層、人才畫像、模型推演等核心功能實現(xiàn)人才工作者對人才的全生命周期管理 。
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